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来自 军事 2019-08-15 02:24 的文章

文职人员如何迈好“前三步”

    面向社会公开招考的新聘文职人员多数没有从军经历,初入军营,面对身份改变和陌生环境,必然会产生一些不适应、不习惯、不了解和不熟悉,因此,尽快克服这些难题,适应新环境,融入新团队,找准自我定位,明确发展目标,是他们进入军营后亟须解决的问题。

    文职人员想要尽快融入新环境,必须以军人的标准严格要求自己,严守着装规定、规范仪容举止、严格生活制度、注重礼节礼貌。通过军训、下连队等方式深度体验军队生活方式,积极整改不当言行,在不断学习中融入军营。要深入学习《内务条令》《纪律条令》《队列条令》等规定的基本内容,积极参加考核,强化条令意识,增强纪律观念;要认真进行基础训练,包括队列动作训练、报告词训练、队列集训与会操、紧急集合训练等,通过基础训练,规范行为动作,强化军人意识;要彻底转变心态作风,铸忠诚、乐奉献、守纪律,做合格的文职一“兵”。

    尽快熟悉岗位需求,找准新定位。一方面要深入了解岗位职责,找准自我定位。对于教学岗位的人员来说,上什么课、讲哪方面内容,课前做什么准备、课后做什么总结,是最基本的职责;对机关工作的人员来讲,负责哪一领域的事务、在该领域承担的是哪些工作、需要与哪些部门打交道等,是最基本的职责。文职人员可以通过询问、交流、积累、探索等方式了解岗位职责,更好地找准自己的定位。另一方面要剖析岗位要求,达到行业标准。文职人员由于经验不足,可能一时难以完全胜任工作。对此,要深度剖析岗位要求,了解岗位标准;要设立目标,制订计划,在实践中多观察、多积累;要进行自我总结,改进方案或设立更高的目标,从而不断进步。

    尽快掌握业务技巧,认真学习军事基础知识,提高基本素养。在军事理论和学术方面,通过自主学习、听专题讲座、上网络微课等方式获取知识,多向同事、前辈请教,全方位扫除知识盲区,多与同行进行交流,有助于更新知识结构、纠正错误认知、了解前沿动态。在军事技能、战斗作风方面,正确的理论和训练引导是基础,先理解、再模仿、后练习,可以提高技能学习的速度和质量;科学组训是关键,根据不同内容、不同时节灵活训练,往往能达到事半功倍的效果;强化心理训练是保证,良好的心理素质是提高意志力和自制力的保证,进行心理训练,可以锻炼临危不惧、处变不惊的适应能力。做好职业发展规划,有针对性地提高业务能力。文职人员要制定短期与长期目标,避免漫无目的的浅学;应当抓住每一次短期集训、送学培训、多岗锻炼的机会,提升专业技能,扩展专业知识面,在自己原有的知识结构基础上增加军事专业知识,善于利用平台,积极参加重大行动任务,尽快转变角色,胜任岗位要求,在文职之路上绽放光彩。(刘波瑶 陆军指挥学院)